الأسئلة الشائعة

يمكن طلب التمتع بإحالة على عدم المباشرة من أجل القيام بأبحاث أو دراسات . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المرفقة للتعرف على الشروط و الإجراءات و الوثائق اللازمة.

التدرج غير مرتبط بالترسيم في الرتبة إثر الترقية ويتم ضبط نسق التدرج و المدة للتدرج من درجة إلى درجة أعلى بمقتضى الأنظمة الأساسية الخاصة لمختلف الأسلاك .

تم ضبط شروط الترشح للترقية من رتبة إلى رتبة أعلى بالسلك الإداري للتربية عن طريق مناظرة داخلية بمقتضى الأمر عدد 2528 لسنة 2013 الذي نص على وجوب توفر شرط 5 سنوات على الأقل في الرتبة الحالية في تاريخ ختم الترشحات . أما بخصوص التنفيل الخاص بالماجستير عند ترتيب المترشحين فقد نصت عليه القرارات الضابطة لكيفية تنظيم المناظرات الداخلية بالملفات الصادرة بتاريخ 2024/11/01

في هذه الوضعية تتم تسمية المعني بالأمر في الخطة الوظيفية طبقا للتراتيب الجاري بها العمل بهيكل الإلحاق و ليس الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و يتمتع بالمنح و الإمتيازات المرتبطة بهذه الخطة .

لا يمكن لأعوان السلك الإداري للتربيةالترشح لخطة ناظر أو مدير مؤسسة تربوية طبقا لأحكام الأمر عدد 1257 لسنة 2007 . كما لا يمكنهم المشاركة في المناظرة الخارجية لانتداب قيمين عامين و ذلك طبقا لأحكام الأمر عدد 2522 لسنة 2013

للتسمية في خطة رئيس مصلحة إدارة مركزية يتعين توفر شرط 5 سنوات في رتبة تنتمي إلى الصنف الفرعي أ2 مثال متصرف بالإضافة إلى شهادة الأستاذية و في صورة عدم توفر شرط الأستاذية أو ما يعادلها فتكون الأقدمية اللازمة 7 سنوات. يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة .

من واجبات العون العمومي الإمتثال لتعليمات رئيسه المباشر في العمل باستثناء ما كان مخالفا للنصوص القانونية و التراتيب بصفة جلية وواضحة : بديهية اللامشروعية.

يمكنك تقديم مطلب مدعم بملف طبي إلى المندوبية الجهوية للتربية التي ترجع إليها بالنظر .

طبقا لأحكام الفصل الثالث من الأمر عدد 2762 لسنة 1999 يمكن لأعوان سلك المكتبات و التوثيق العمل بنظام نصف الوقت.

ليس هناك مدٌة دنبا للغياب غير الشرعي الموجبة للشطب لكن من واجب الإدارة الإسراع باتخاذ إجراءات التخلي عن العمل في شأن العون الذي قطع صلته بالإدارة و عرض مشروع قرار الشطب على إمضاء الوزير الذي يمارس سلطة الإشراف الإداري .