الأسئلة الشائعة

يمكنكم طلب الترفيع في سن الإحالة على التقاعد لمدة أقصاها 3 سنوات شريطة موافقة المندوب الجهوي للتربية و الإدارة المركزية . ملاحظة يتعين اعتماد الإستمارة عدد 1 المصاحبة للمنشور عدد 1 لسنة 2024 و إرفاقها بمضمون ولادة.

يمكنكم طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن القانونية لأسباب صحية . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المصاحبة

لا يمكن إحالة معلم أو أستاذ مكلف بعمل إداري على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة إذ يتعين أن يكون مباشرا فعليا للتدريس أو مكلفا بخطة وظيفية خصوصية : مدير ، ناظر ، مساعد بيداغوجي . المرجع : الأمر عدد 1178 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و خاصة الأمر عدد 1197 لسنة 2019 .

يرجع تحديد تاريخ الإحالة على التقاعد إلى مصالح المندوبية في إطار سلطتها التقديرية و ضمان حسن سير العمل بالمؤسسة التربوية .

بالتأكيد ، طبقا للمنشور عدد 19 لسنة 2010 تحتسب أيام الراحة الأسبوعية التي تلي مباشرة مدة عطلة الإستراحة السنوية المطلوبة ضمن مدة العطلة الممنوحة .

تتم تسوية أيام الراحة الأسبوعية التي تلي مباشرة عطلة مرض عادي باحتسابها ضمن مدة العطلة الممنوحة أي 7 أيام في هذه الوضعية استنادا لما يلي :
- من شروط التمتع بعطلة مرض عادي كما نص عليها الفصل الأول من الأمر عدد 191 لسنة 1988 تعذٌر القيام بالمهام لأسباب صحية و بالتالي فإن المباشرة إثر عطلة مرض عادي يجب أن تكون فعلية و لا يمكن اعتماد مباشرة افتراضية أيام الراحة الأسبوعية .
- أيام الراحة الأسبوعية تمنح مقابل مباشرة العمل لمدة 5 أيام في الأسبوع و بالتالي في صورة عدم مباشرة العمل خلال هذه الأيام فليس للعون الحق في التمتع بها و تحتسب أيام الراحة الأسبوعية ضمن مدة العطلة التي سبقتها .
يمكنكم الإستئناس بالمذكرة المرفقة .

تم ضبط نظام و مقادير منحة ساعات العمل الإضافية لفائدة أعوان الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية بمقتضى الأمر عدد 728 لسنة 1998 . بالنسبة لتحويل الساعات الإضافية إلى عطل تعويضية فإن الفصل الأول من الأمر عدد 728 لسنة 1998 نص على أنه لا يمكن تأجير الأعمال الإضافية التي تم تعويضها باستراحة معادلة لنفس المدة كما أن المناشير السنوية لإعداد مشروع الميزانية الصادرة عن رئاسة الحكومة تنص على إسناد عطل تعويضية مقابل الساعات الإضافية الفعلية

طبقا للمنشور عدد 25 لسنة 2019 تم تحديد الأعمال الإستثنائية التي تخول الإنتفاع بالتأجير و من بينها مهمة الإعداد المادي التي تعهد إلى الموظفين و العملة التابعين للإدارات و المؤسسات التكوينية .

تنطبق على عملة المطاعم الجامعية أحكام الأمر عدد 2509 لسنة 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص لسلك العملة .

طبقا لأحكام الأمر عدد 365 لسنة 1999 تنتمي رتبة محلل إلى الصنف الفرعي أ2 و بالتالي فهي رتبة غير معادلة لرتبة تقني رئيس التي تنتمي إلى الصنف الفرعي أ1 .