الأسئلة الشائعة

باعتبارك قائما بأعمال منهكة و مخلة بالصحة : التنظيف بمؤسسة تربوية فإنك تتمتع عند إحالتك على التقاعد بتنفيل مدته : 4 سنوات تضاف إلى أقدميتك العامة : 34 سنة و ذلك طبقا لأحكام الفصل 32 من القانون عدد 12 لسنة 1985

تتم إحالة عون مكلف بالطباعة و النسخ بمعهد ثانوي عند بلوغ السن القانونية أي 62 سنة أو عند توفر شرطي السن و الأقدمية : 57 سنة و 37 سنة : التقاعد النسبي أو في إطار البرنامج الخصوصي طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022

تم ضبط الإجراءات اللازمة عند حصول مرض مهني بمقتضى القانون عدد 56 لسنة 1995 . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المرفقة لمزيد التعرف على الإجراءات . بالنسبة لعامل الحضيرة الذي تمت تسوية وضعيته بانتدابه كعامل وقتي فإنه ليس لديه الحق في التمتع بعطلة مرض طويل الأمد و ذلك طبقا لأحكام الفصل 106 من قانون الوظيفة العمومية .

الأمراض التي تخوٌل التمتع بعطلة مرض طويل الأمد هي : السل ، السرطان ، الشلل و الأمراض العقلية و ذلك طبقا لأحكام الأمر 239 لسنة 1959 . يمكنك الإستئناس بالعرض المرفق للتعرف على الإجراءات اللازمة في الغرض

تمت الإجابة على هذا السؤال سابقا : أنظر محور العطل

يخضع عملة المطاعم المدرسية لأحكام النظام الأساسي الخاص لسلك عملة الدولة الصادر بمقتضى الأمر عدد 2509 لسنة 1998 .

يمكنك المشاركة في المناظرة الداخلية بالملفات المفتوحة حاليا .

في صورة تغيب عون دون تقديمه لمبرٌرات يتعين اتخاذ إجراءات التخلي في شأن المعني بالأمر و ذلك باستعمال وسائل التنبيه القانونية : توجيه برقيتين ثم رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالبلوغ إلى العنوان المضمن بآخر بطاقة إرشادات شخصية ممضاة من طرف المعني بالأمر . و بعد استنفاذ وسائل الإشعار و عدم إلتحاقه بمركز عمله و تبرير تغيبه عن العمل يعتبر قد قطع كل صلة بالإدارة و يتم شطبه بمقتضى قرار صادر عن رئيس الإدارة : الوزير الذي يمارس سلطة الإشراف الإداري.

لا يتم ترسيم الأعوان المتعاقدين مباشرة إذ يتم تغيير صيغة انتدابهم بصفة عون وقتي ثم يتم ترسيمهم طبقا لأحكام الأمر عدد 1936 لسنة1998 أو في إطار أحكام استثنائية أو يتم إدماجهم بصفة متربصين ثم يتم ترسيمهم طبقا لأحكام النظام الأساسي الخاص للسلك الذي ينتمون إليه .

تم إلغاء التفرغ النقابي بصفة نهائية بمقتضى المنشور عدد 11 لسنة 2025