الأسئلة الشائعة

تمت الإجابة على هذا السؤال سابقا انظر محور العطل . كما يمكن الرجوع إلى أحكام الفصل 38 من قانون الوظيفة العمومية ، المنشور عدد 3 لسنة 1998 و خاصة المنشور عدد 19 لسنة 2010.

بالنسبة للخطط الوظيفية المشتركة : رئيس مصلحة ، كاهية مدير ، مدير ،.... يمكن للعون المكلف بخطة وظيفية الذي تم إلحاقه لدى وزارة أخرى مواصلة التمتع بالمنح و الإمتيازات المرتبطة بآخر خطة وظيفية لمدة سنة واحدة في صورة توفر الشروط المنصوص عليها بالفصل 12 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 . بالنسبة للخطط الوظيفية المنظرة بالخطط المشتركة يتم تطبيق نفس التمشي . أما بالنسبة للخطط الوظيفية الخصوصية على غرار مدير مؤسسة تربوية ، ناظر ،... لم يتم التنصيص ضمن النصوص المنظمة لهذه الخطط على إمكانية مواصلة التمتع بالمنح و الإمتيازات المخولة لآخر خطة وظيفية .

بالنسبة للخطط الوظيفية المشتركة : رئيس مصلحة ، كاهية مدير ، مدير إدارة مركزية ،... استعمل الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 عبارة الإعفاء عند مبادرة الإدارة باتخاذ قرار في وضع حد لتسمية أحد منظوريها في خطته الوظيفية في إطار ما تتمتع به من سلطة تقديرية في هذا المجال . أما إنهاء التكليف بالخطة الوظيفية فيتم في الحالات التي نص عليها الفصل 11 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 : حالات إنهاء التكليف بصفة آلية : الإلحاق ، الإحالة على عدم المباشرة ، الإنقطاع النهائي عن مباشرة الوظيف ،.... كما يتم إنهاء التكليف عند تقديم المعني بالأمر استقالته من الخطة الوظيفية . في التطبيق تستعمل الإدارة كلتا العبارتين للدلالة على نفس الإجراء الذي يترتب عليه مبدئيا إيقاف صرف المنح و الإمتيازات المخولة للخطة الوظيفية .

طبقا لأحكام الفصل 12 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 يواصل العون الملحق التمتع بالمنح و الإمتيازات لآخر خطة وظيفية لمدة أقصاها سنة و بانقضائها دون التسمية في خطة وظيفية أخرى يتم إيقاف صرف هذه المنح .

يمكنك الإستئناس بالعرض حول الإلحاق أو الرجوع للمنشور عدد 83 لسنة 1993 المصاحب .

تختلف الوضعية حسب صفة الزوج : عون عمومي تم إلحاقه في إطار التعاون الفني أو عامل بالخارج في القطاع الخاص و يمكن في هذه الحالة التمتع بإحالة على عدم المباشرة . يمكن الإستئناس بالوثيقة المصاحبة للتعرف على الشروط و الإجراءات اللازمة حسب الوضعية .

في صورة الحصول على موافقة إدارة الإلحاق فيمكن للقيمين الإلحاق لدى إحدى الوزارات طبقا لأحكام الفصل 61 من قانون الوظيفة العمومية.

تم تعريف الأمراض المهنية و حوادث الشغل في القطاع العمومي بمقتضى القانون عدد 56 لسنة 1995 . يمكنكم الإستئناس بالوثيقة المصاحبة .

كل فترة عمل خضعت للحجز بعنوان التقاعد أي تم بعنوانها تسديد المساهمات تحتسب في الأقدمية المعتمدة لتصفية جراية التقاعد و بالتالي يتعين التثبت في خضوع فترة العمل بصفة عون متعاقد إلى الحجز بعنوان التقاعد.

تم ضبط عدد ساعات عملة الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية بمقتضى الأمر عدد 2509 لسنة 1998 و المنشور عدد 7 لسنة 1999.