عرض حول قاعدة التأجير النسبي

عرض حول قاعدة التأجير النسبي، يقدم دليلا إجرائيا وبصريا للإداريين الماليين لتوحيد إجراءات احتساب مرتبات العطلة الصيفية لرجال التعليم تطبيقا للقواعد المحاسبية الموحدة. يبين سياق صدور المذكرة المتمثل في تباين طرق احتساب المرتبات المخولة طيلة أشهر جويلية وأوت وسبتمبر بالنسبة لرجال التعليم الذين لم يباشروا عملهم طيلة السنة الدراسية بسبب الانتداب المتأخر أو الغياب، والحاجة إلى معيار رياضي وقانوني موحد يضمن العدالة والدقة. ويعتمد العرض قاعدة تقسيم السنة الدراسية إلى 285 يوم عمل فعلي و75 يوما للعطلة الصيفية، ومعادلة موحدة يكون فيها عدد أيام الخصم من مرتب العطلة مساويا لعدد الأيام التي لم يباشر فيها العون عمله مضروبا في 75 ومقسوما على 285. كما يقدم حالة تطبيقية لأستاذ انتدب في 16 نوفمبر بلغت غياباته 61 يوما، فيتعين حجز أجرة 17 يوما من مرتبات العطلة الصيفية.