إطار متحصل على خطة كاهية مدير بموجب الامر عدد 1245 لسنة 2006 تمّ إلحاقه إلى مؤسسة لمدة خمس سنوات وخلال انقضاء مدة سنة لم يتم تسميته في نفس الخطة أو خطة مدير هل يتم مواصلة التمتع بالمنح المخولة لخطة كاهية مدير أو يتم إلغاء بجميع المنح المخولة للخطة الوظيفية.
الخطط الوظيفية آخر تحديث:
طبقا لأحكام الفصل 12 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 يواصل العون الملحق التمتع بالمنح و الإمتيازات لآخر خطة وظيفية لمدة أقصاها سنة و بانقضائها دون التسمية في خطة وظيفية أخرى يتم إيقاف صرف هذه المنح .