موظف تمّ الحاقه لدى وزارة اخرى وتم تكليفه بخطة وظيفية بالوزارة الملحق لديها لمدة 8 سنوات (كاهية مدير). ثم قررت إدارته الأصلية انهاء الحاقه وارجاعه إلى سلكه الأصلي. هل يمكنه التمتع بمواصلة الانتفاع بامتيازات ومنح الخطة الوظيفية؟ وما هي الجهة المخول لها تمكينه من ذلك هل إدارته الأصلية أم الإدارة التي كان ملحق لديها؟

طبقا لأحكام الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 يمكن للمعني بالأمر مواصلة التمتع بالمنح و الإمتيازات المخولة للخطة الوظيفية إثر إنهاء إلحاقه لمدة سنة و تتولى الإدارة الأصلية في هذه الحالة صرف المنح و الإمتيازات حيث يتم اتباع التمشي التالي : يتقدم المعني بالأمر بمطلب في الغرض إلى إدارته الأصلية التي تحيله بدورها إلى الإدارة التي كان العون ملحقا لديها سابقا للتثبت من توفر الشروط القانونية لمواصلة التمتع بالمنح طبقا للفصل 10 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 . في صورة توفر الشروط اللازمة تتولى الإدارة الأصلية إصدار قرار إداري في الصدد و صرف مستحقات المعني بالأمر .