موظف لديه خطة وظيفية هل لديه الحق في عطلة تعويضية مقابل عمل اظافي

الخطط الوظيفية آخر تحديث:

طبقا للأمر عدد 728 لسنة 1998 لا يمكن إسناد منحة الساعات الإضافية للأعوان المكلفين بخطة وظيفية و بناء عليه لا يمكن إسناد عطل تعويضية للأعوان المعنيين بعنوان عمل إضافي .
العودة إلى أسئلة «الخطط الوظيفية» اطرح سؤالك

أسئلة ذات صلة

موظف تمّ الحاقه لدى وزارة اخرى وتم تكليفه بخطة وظيفية بالوزارة الملحق لديها لمدة 8 سنوات (... ماهي معايير خطة كاتب مؤسسة بالتعليم العالي فني سامي رئيس اول للصحة العمومية هل يمكنه التمتع بخطة رئيس مصلحة ادارية و مالية كيفية اسناد الخطط الوظيفية ماهي الخطط الوظيفية التي لها الحق في السكن الوظيفي ماهي الاجراءات اللازمة لتقديم مطلب استقالة من خطة وظيفية هل يمكن لعون التمتع بنظام نصف الوقت ثلثي الأجر و لديها خطة وظيفية  ما هي آثار الإعفاء من الخطة الوظيفية المشتركة ؟

نصوص قانونية ذات صلة

ضبط مشمولات مؤسسات الخدمات الجامعية و تنظيمها و الخطط الوظيفية بها .
أمر 1965 2015/11/09
الخطط الوظيفية بالمؤسسات الإجتماعية التربوية
أمر 1809 2014/05/19
الخطط الوظيفية بالبلديات
أمر 1886 2000/08/24
عرض حول الخطط الوظيفية
وثائق و أدلة مرجعية
الخطط الوظيفية بالمدارس الإبتدائية
أمر 124 1973/03/17