هل يتعين توفر شرط مباشرة الخطة الوظيفية الأدنى لمواصلة التمتع بالمنح و الإمتيازات المخولة لها ؟
الخطط الوظيفية آخر تحديث:
أجابت المحكمة الإدارية في هذه الحالة بالنفي باعتبار أن لا يحق للإدارة الإستناد إلى شروط إقصائية لم ترد في النص الترتيبي : الأمر عدد 1245 لسنة 2006
مثال : عون عمومي باشر خطة رئيس مصلحة لمدة سنة ثم تم تكليفه بخطة كاهية مدير لمدة سنة قبل أن يتم إعفاؤه يحق له في هذه الحالة التمتع بالمنح و الإمتيازات المخولة لخطة رئيس مصلحة لمدة سنة ما لم يتم تكليفه بخطة وظيفية أخرى.
مثال : عون عمومي باشر خطة رئيس مصلحة لمدة سنة ثم تم تكليفه بخطة كاهية مدير لمدة سنة قبل أن يتم إعفاؤه يحق له في هذه الحالة التمتع بالمنح و الإمتيازات المخولة لخطة رئيس مصلحة لمدة سنة ما لم يتم تكليفه بخطة وظيفية أخرى.