الأسئلة الشائعة

عند استنفاذ المعني بالأمر حقوقه في عطل مرض طويل الأمد يمكن طلب الإحالة على التقاعد الوجوبي من أجل السقوط البدني غير الناتج عن العمل طبقا لأحكام الفصل 27 من القانون عدد 18 لسنة 1959 و يعرض ملفه على اللجنة المختصة بالصندوق الوطني للتقاعد و الحيطة الإجتماعية كما يمكن طلب الإحالة على التقاعد النسبي لأسباب صحية في صورة توفر شرط أقدمية 15 سنة و بلوغ سن 50 و يعرض ملفه في هذه الحالة على لجنة التقاعد قبل بلوغ السن القانونية برئاسة الحكومة .

بالنسبة للمدرسين المباشرين فعليا للتدريس بالمؤسسات التربوية فيمكن إحالتهم على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة بعد قضاء 35 سنة عملا و بلوغ سن 57 و ذلك طبقا لأحكام الفصل 28 جديد من القانون عدد 37 لسنة 2019 كما يمكن إحالتهم على التقاعد في إطار البرنامج الخصوصي للتقاعد طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 في صورة توفر شرط 15 سنة من الأقدمية على الأقل و بلوغ سن 57 كما يمكن إحالتهم على التقاعد النسبي في صورة توفر شرط 37 سنة عمل و بلوغ سن 57 كما يمكن إحالتهم على التقاعد لبلوغ السن القانونية : 62 سنة .

تم ضبط كيفية احتساب جراية التقاعد للعون الملحق بمقتضى الفقرة الأخيرة من الفصل 61 من قانون الوظيفة العمومية.

يمنح حق الانتفاع برأس المال عند الوفاة عندما يكون المنخرط المتوفى في إحدى الحالات التالية :
- المباشرة للعمل.
- الإلحاق.
- العطلة بدون أجر.
- عدم المباشرة للعمل باستثناء عدم المباشرة لأسباب الشخصية.
- الإيقاف عن المباشرة لأسباب تأديبية.
- الوفاة تحت السلاح باستثناء الوفاة أثناء العمل التي تخول التمتع بجراية عسكرية.
- العطلة لبعث مؤسسة ( طبقا للأمر عدد 1617 لسنة 2003 المؤرخ في 16 جويلية 2003 المتعلق بضبط إجراءات وصيغ إسناد عطلة لبعث مؤسسة)
- المغادرة الاختيارية.

ليس هناك مدٌة دنبا للغياب غير الشرعي الموجبة للشطب لكن من واجب الإدارة الإسراع باتخاذ إجراءات التخلي عن العمل في شأن العون الذي قطع صلته بالإدارة و عرض مشروع قرار الشطب على إمضاء الوزير الذي يمارس سلطة الإشراف الإداري .

تتم إحالة عون مكلف بالطباعة و النسخ بمعهد ثانوي عند بلوغ السن القانونية أي 62 سنة أو عند توفر شرطي السن و الأقدمية : 57 سنة و 37 سنة : التقاعد النسبي أو في إطار البرنامج الخصوصي طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022

باعتبارك قائما بأعمال منهكة و مخلة بالصحة : التنظيف بمؤسسة تربوية فإنك تتمتع عند إحالتك على التقاعد بتنفيل مدته : 4 سنوات تضاف إلى أقدميتك العامة : 34 سنة و ذلك طبقا لأحكام الفصل 32 من القانون عدد 12 لسنة 1985

تم ضبط سن الإحالة على التقاعد بمقتضى القانون عدد 12 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و خاصة القانون عدد 37 لسنة 2019 كما يلي : في سن الخامسة والستين 65: بالنسبة إلى أساتذة التعليم العالي والأساتذة المحاضرين والأساتذة الإستشفائيين الجامعيين والأساتذة المبرزين الإستشفائيين الجامعيين.* في سن اثنين وستين 62: بالنسبة إلى جميع الأعوان العموميين* في سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة إلى أعوان السلك النشيط والعملة الذين يقومون بأعمال منهكة ومخلة بالصحة* في سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة إلى الأعوان الذين قضوا 37 سنة من العمل الفعليفي سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة للأعوان الذين يمارسون وظائف مرهقة بعد قضاء 35سنة عملاويكتسب الحق في الانتفاع بالجراية قبل السن المذكورة آنفا في الحالات التالية:* العجز البدني* بطلب من المنخرط وبعد موافقة الوزارة الأولى* بمبادرة من المؤسسة المشغلة إثر حذف وظائف أو من أجل القصور المهني* التقاعد الوجوبي