ما هي سن الإحالة على التقاعد في الوظيفة العمومية ؟
الإنقطاع النهائي عن العمل آخر تحديث:
تم ضبط سن الإحالة على التقاعد بمقتضى القانون عدد 12 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته و خاصة القانون عدد 37 لسنة 2019 كما يلي : في سن الخامسة والستين 65: بالنسبة إلى أساتذة التعليم العالي والأساتذة المحاضرين والأساتذة الإستشفائيين الجامعيين والأساتذة المبرزين الإستشفائيين الجامعيين.* في سن اثنين وستين 62: بالنسبة إلى جميع الأعوان العموميين* في سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة إلى أعوان السلك النشيط والعملة الذين يقومون بأعمال منهكة ومخلة بالصحة* في سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة إلى الأعوان الذين قضوا 37 سنة من العمل الفعليفي سن السابعة والخمسين 57: بالنسبة للأعوان الذين يمارسون وظائف مرهقة بعد قضاء 35سنة عملاويكتسب الحق في الانتفاع بالجراية قبل السن المذكورة آنفا في الحالات التالية:* العجز البدني* بطلب من المنخرط وبعد موافقة الوزارة الأولى* بمبادرة من المؤسسة المشغلة إثر حذف وظائف أو من أجل القصور المهني* التقاعد الوجوبي