هل العون المتمتع بعطلة مرض طويل الأمد يواصل التمتع بمنحة الخطة الوظيفية ؟
أسئلة عامة آخر تحديث:
تتولى الإدارة عادة مواصلة صرف المنح و الإمتيازات المخولة لعون مكلف بخطة وظيفية تمتع بعطلة مرض طويل الأمد غير أنه يمكنها إنهاء تكليف المعني بالأمر بالخطة الوظيفية باعتباره غير مباشر فعليا لمهامه و يخضع ذلك إلى تقدير رئيس الإدارة .