ماهي العقوبات التاديبية للعون الوقتي
أسئلة عامة آخر تحديث:
تضبط العقوبات التأديبية بالفصول 51 و88 و96 و101 و109 من قانون الوظيفة العمومية، وتختلف حسب صفة العون.
بالنسبة إلى العون الوقتي، العقوبات التأديبية هي:
- الإنذار.
- التوبيخ.
- التوقيف عن العمل مع الحرمان من الأجر لمدة لا تتجاوز شهرا واحدا.
- العزل.
للمقارنة، يخضع الموظفون والعملة القارون لعقوبات من الدرجة الأولى (الإنذار والتوبيخ) ومن الدرجة الثانية (التأخير في التدرج من 3 أشهر إلى سنة، والنقلة الوجوبية مع تغيير مقر الإقامة، والرفت المؤقت لمدة أقصاها 6 أشهر مع الحرمان من المرتب، والعزل دون توقيف الحق في جراية التقاعد). أما العون المتعاقد فعقوباته الإنذار والتوبيخ وفسخ العقد دون سابق إعلام.
يمكنك الاستئناس بالوثيقة المرفقة.
بالنسبة إلى العون الوقتي، العقوبات التأديبية هي:
- الإنذار.
- التوبيخ.
- التوقيف عن العمل مع الحرمان من الأجر لمدة لا تتجاوز شهرا واحدا.
- العزل.
للمقارنة، يخضع الموظفون والعملة القارون لعقوبات من الدرجة الأولى (الإنذار والتوبيخ) ومن الدرجة الثانية (التأخير في التدرج من 3 أشهر إلى سنة، والنقلة الوجوبية مع تغيير مقر الإقامة، والرفت المؤقت لمدة أقصاها 6 أشهر مع الحرمان من المرتب، والعزل دون توقيف الحق في جراية التقاعد). أما العون المتعاقد فعقوباته الإنذار والتوبيخ وفسخ العقد دون سابق إعلام.
يمكنك الاستئناس بالوثيقة المرفقة.