ماهي الاجراءات المتبعة في الحاق عون لدى منشأة عمومية
أسئلة عامة آخر تحديث:
الإلحاق هو وضعية الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي مع مواصلة التمتع بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد. ولإلحاق عون لدى منشأة عمومية تتبع الإجراءات التالية:
الشروط:
- قضاء سنتين على الأقل من العمل المدني الفعلي عند طلب الإلحاق.
- لا يشترط الترسيم، إذ يمكن إلحاق المتربصين، لكن لا يمكن إلحاق الأعوان الوقتيين والمتعاقدين.
- استقلال الإدارة الأصلية عن جهة الإلحاق، وموافقة الطرفين.
الإجراءات: يتقدم العون بمطلب عن طريق التسلسل الإداري، ويحال إلى المنشأة لإبداء الرأي، وفي صورة الموافقة ينجز قرار إلحاق يمضيه الطرفان لمدة أقصاها 5 سنوات قابلة للتجديد.
التأجير لدى المنشأة العمومية يتم حسب إحدى صيغتين:
- الصيغة الأولى: اعتماد عناصر الأجر المرتبطة برتبته الأصلية، مع إسناد امتيازات الخطة الوظيفية إن كلف بها بالمنشأة، دون الجمع بين منحتين تغطيان نفس الأعباء (مثل منحة كيلومترية وسيارة وظيفية).
- الصيغة الثانية: التأجير حسب جدول تصنيف الخطط وسلم أجور المنشأة، مع ترتيبه في خطة تتناسب مع مؤهلاته، دون أي امتياز ناتج عن وضعيته الأصلية.
يمكنك الاطلاع على العرض المرفق للتفاصيل.
الشروط:
- قضاء سنتين على الأقل من العمل المدني الفعلي عند طلب الإلحاق.
- لا يشترط الترسيم، إذ يمكن إلحاق المتربصين، لكن لا يمكن إلحاق الأعوان الوقتيين والمتعاقدين.
- استقلال الإدارة الأصلية عن جهة الإلحاق، وموافقة الطرفين.
الإجراءات: يتقدم العون بمطلب عن طريق التسلسل الإداري، ويحال إلى المنشأة لإبداء الرأي، وفي صورة الموافقة ينجز قرار إلحاق يمضيه الطرفان لمدة أقصاها 5 سنوات قابلة للتجديد.
التأجير لدى المنشأة العمومية يتم حسب إحدى صيغتين:
- الصيغة الأولى: اعتماد عناصر الأجر المرتبطة برتبته الأصلية، مع إسناد امتيازات الخطة الوظيفية إن كلف بها بالمنشأة، دون الجمع بين منحتين تغطيان نفس الأعباء (مثل منحة كيلومترية وسيارة وظيفية).
- الصيغة الثانية: التأجير حسب جدول تصنيف الخطط وسلم أجور المنشأة، مع ترتيبه في خطة تتناسب مع مؤهلاته، دون أي امتياز ناتج عن وضعيته الأصلية.
يمكنك الاطلاع على العرض المرفق للتفاصيل.