السلام عليكم.الادارة تتجاهل اخضاع عنصر من عناصر التأجير ضمن مكونات جراية التقاعد. مع العلم ان هذه المنحة مدرجة في قائمة المنح الخاضعة للمساهمات الاجتماعية المكونة لجراية التقاعد المنصوص عليها بالامر 1176 لسنة 1985. فما هي الطريقة الأنسب لفض هذه الاشكالية. و ما هو مفهوم الأجر الخام- العناصر القارة و العناصر المتغيرة ؟و شكرا.
أسئلة عامة آخر تحديث:
تم ضبط قائمة العناصر القارة لمرتب أعوان الدولة التي على أساسها يتم احتساب المساهمات لتكوين جرايةالتقاعد بمقتضى الأمر عدد 980 لسنة 1985 و جميع النصوص التي نقحته أو تممته من ذلك على سبيل الذكر لا الحصر : المرتب الأساسي ، المنحة الخصوصية للسلك ، المنحة الكيلومترية ، منحة الإنتاج المدمجة في المرتب ، المنح التعديلية ، المنح المرتبطة بخطة وظيفية،.... و هي تعتبر عناصر قارة في المرتب الشهري لا يتم الحط من مقدارها إلا في صورة العمل بنظام نصف الوقت بنصف الأجر أو ثلثي الأجر أو الإنتفاع بعطلة بنصف الأجر أما العناصر المتغيرة فهي العناصر التي يتغير مقدارها حسب مقاييس محدٌدة على غرار منحة الإنتاج غير المدمجة ،منحة المراقبة و الإستخلاص لفائدة أعوان وزارة المالية. كما أن مصالح الصندوق الوطني للتقاعد الحيطة الإجتماعية من خلال منظومة الحسابات الفردية تتثبت في جميع عناصر المرتب و المنح الخاضعة للحجز بعنوان التقاعد