تحميل
هذا هو المصدر الرسمي للنص كما تم رفعه على الموقع.
حوادث الشغل و الأمراض المهنية
النوع: منشور
الباب: العطل
الرقم: 51
التاريخ: 1997/12/10
الوزارة: رئاسة الحكومة
نبذة عن النص
منشور من الوزير الأول عدد 51 لسنة 1997 موجه إلى الوزراء وكتاب الدولة حول الجرايات التعويضية المستحقة من جراء حادث شغل أو مرض مهني، استنادا إلى القانون عدد 12 لسنة 1985 المتعلق بنظام الجرايات المدنية والعسكرية والقانون عدد 56 لسنة 1995 المتعلق بالنظام الخاص للتعويض عن الأضرار الحاصلة بسبب حوادث الشغل والأمراض المهنية في القطاع العمومي، ومنشورات سابقة. ويوضح المنشور قاعدة الجمع بين الجراية التعويضية وجراية التقاعد أو جراية الباقين على قيد الحياة، على ألا يتجاوز حاصل الجمع بين الجرايتين 100 بالمائة من الأجر المعتمد في حساب جراية التقاعد، باستثناء حالة خاصة نص عليها الفصل 32. ويتحمل الصندوق القومي للتقاعد والحيطة الاجتماعية جراية التقاعد، بينما يتحمل مشغل العون المتضرر المقدار التكميلي لتمكينه أو خلفه من الحصول على 100 بالمائة من الأجر المعتمد.
نصوص ذات صلة
أسئلة شائعة ذات صلة
هل من حق الموظف التمتع بعطلة في حال توفي أحد أصوله و فروعه و كم مدة العطلة
ماهي الآجال القانونية لإيداع شهادة مرض عادي لدى الإدارة الراجع إليها العون بالنظر وهل أن أ...
هل يجب احترام اجال 48 ساعة لتقديم شهادة طبية في الولادة شكرا
هل يتم خصم ايام العطل المرضية الناجمة عن حوادث الشغل من رصيد الاجازات السنوية
اجراءات و شروط الحصول على عطلة دون أجر مدة سنة لتربية ابن دون ستة سنوات
عندما يباشر موظف عمله بعد عطلة طويلة الامد دامت 5سنوات ويصاب بمرض بعد5اشهر فيقدم شهادة طبي...