عطل الإستراحة السنوية

منشور من الوزير الأول عدد 19 بتاريخ 11 جوان 2010 موجه إلى الوزراء وكتاب الدولة والولاة ورؤساء البلديات، حول مزيد إحكام تطبيق القواعد المتعلقة بالتصرف في عطل الاستراحة السنوية، بعد ملاحظة تباين في طرق إسنادها واحتسابها بين الهياكل الإدارية. ويذكر المنشور بأن الفصل 37 من النظام الأساسي العام يمنح كل موظف مباشر لعمله الحق في عطلة سنوية مدتها شهر واحد، أي ثلاثون يوما، خالص الأجر عن كل سنة عمل منجز. ويوضح أن المدة المستحقة تتضمن أيام الراحة الأسبوعية والأعياد كلما تمتع العون بعطلة مسترسلة لا تقل عن الشهر، وأن تجزئتها إلى فترات قصيرة تؤدي إلى التمديد فيها، لذا يتعين احتساب الأحد والأعياد التي تلي آخر يوم من العطلة ضمن مدتها. كما يبين أن الحق فيها يكتسب على أساس فترات العمل الفعلية والمنجزة، دون احتساب فترات عطل المرض طويلة الأمد.