تحميل
هذا هو المصدر الرسمي للنص كما تم رفعه على الموقع.
حوادث الشغل و الأمراض المهنية
النوع: قانون
الباب: العطل
الرقم: 56
التاريخ: 1995/06/28
الوزارة: رئاسة الحكومة
نبذة عن النص
يضبط القانون عدد 56 لسنة 1995 المؤرخ في 28 جوان 1995 النظام الخاص للتعويض عن الأضرار الحاصلة بسبب حوادث الشغل والأمراض المهنية في القطاع العمومي. ويعتبر حادث شغل الحادث الحاصل للعون بسبب الشغل أو بمناسبته، وكذلك حادث الطريق الواقع أثناء التنقل بين مقر الإقامة ومكان العمل، فيما يعتبر مرضا مهنيا كل مرض ناتج عن التعرض لأخطار مهنية مدرجة بقائمة تضبط بقرار. ويكفل القانون للمتضرر الإسعاف والعلاج على نفقة المؤجر، وحرية اختيار الطبيب، ومصاريف النقل، وتعويضا يوميا عن العجز المؤقت يحافظ بموجبه على كامل أجره وحقوقه في التدرج والترقية، ثم رأس مال أو جراية تعويضية عن العجز المستمر حسب نسبته، كما يضمن لخلفه العام جراية في صورة الوفاة. وتصدر في شأنه عدة أوامر ومناشير تطبيقية.
نصوص ذات صلة
أسئلة شائعة ذات صلة
هل يمكن الرجوع الى العمل قبل انتهاء عطلة الولادة
هل من حق الموظف التمتع بعطلة في حال توفي أحد أصوله و فروعه و كم مدة العطلة
ماهي الآجال القانونية لإيداع شهادة مرض عادي لدى الإدارة الراجع إليها العون بالنظر وهل أن أ...
هل يجب احترام اجال 48 ساعة لتقديم شهادة طبية في الولادة شكرا
هل يتم خصم ايام العطل المرضية الناجمة عن حوادث الشغل من رصيد الاجازات السنوية
اجراءات و شروط الحصول على عطلة دون أجر مدة سنة لتربية ابن دون ستة سنوات