عطل التكوين المستمر

يتعلق الأمر عدد 1220 لسنة 1993 المؤرخ في 7 جوان 1993 بتنظيم التكوين المستمر لفائدة موظفي وعملة الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية الإدارية، ويعوض الأمر عدد 2142 لسنة 1990. ويقصد بالتكوين المستمر النظام الذي يمكن هؤلاء الأعوان من اكتساب معلومات ومهارات إدارية وتقنية بهدف الحصول على ترقية، وتنظم مراحله في نطاق دورات تفتحها الإدارة لفائدة المرسمين والمباشرين، بقرار من الوزير المعني يحدد مدتها وطبيعة الدروس بها. ولا يمكن أن تقل مدة مراحل التكوين عن ستة أشهر للارتقاء إلى رتب الصنفين الفرعيين أ1 وأ2، وأربعة أشهر للصنف أ3، وثلاثة أشهر لرتب الصنفين ب وج ولكل أصناف العملة. وتنظم بالمراكز والمعاهد العمومية، ويحدث لدى الوزير الأول لجنة قومية لتنسيق أعمال التكوين المستمر، مع ضبط شروط الترشح والامتحانات وتقييم الوحدات القيمية.