تحميل
هذا هو المصدر الرسمي للنص كما تم رفعه على الموقع.
أحكام استثنائية للإنتداب
النوع: قانون
الباب: الإنتداب
الرقم: 4
التاريخ: 2012/06/22
الوزارة: رئاسة الحكومة
نبذة عن النص
القانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرخ في 22 جوان 2012 يتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي، وقد صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 50 بتاريخ 26 جوان 2012. وينص على تنفيذ برنامج للانتدابات في القطاع العمومي طيلة فترة نفاذه عن طريق مناظرات خارجية بالملفات والاختبارات لفائدة طالبي الشغل من العاطلين عن العمل. كما يضبط حالات الانتداب المباشر، ومنها انتداب المنتفعين بالعفو العام طبقا للمرسوم عدد 1 لسنة 2011 المؤرخ في 19 فيفري 2011 حسب مؤهلاتهم، أو عند التعذر انتداب فرد واحد من أفراد عائلة المنتفع، والانتدابات المنجزة سنويا لفائدة الأشخاص المعوقين وفقا للقانون عدد 83 لسنة 2005 المؤرخ في 15 أوت 2005، إضافة إلى أحكام تخص الانتداب في بعض قطاعات الوظيفة العمومية ذات الخصوصية. ويتضمن الملف العدد الكامل من الرائد الرسمي الذي نشر فيه.
نصوص ذات صلة
عرض حول التعاقد مع الأعوان العموميين إثر إحالتهم ع...
وثائق و أدلة مرجعية
2026/10/19
المناظرات الخارجية بالإختبارات للإنتداب في رتبة مت...
قرار
2026/07/06
الإنتداب بالوظيفة العمومية
منشور
29
1998/09/07
إدماج الأعوان المتعاقدين المكلفين بالتأطير و المخب...
أمر
403
2025/09/01
أصناف الأعوان العموميين
أمر
2338
2003/11/11
أسئلة شائعة ذات صلة
أستاذ منتدب لم يباشر لظرف صخي طارئ لأحد أفراد أسرته ، كيف يتصرف ؟
ما هو الفرق بين الاختبار المهني والامتحان المهني للعملة
السلام عليكم
هل لي الحق فى الانتداب مرة أخرى بعد طلب إستقالة مع العلم أنني موضف فى مستشف...
كيف نتعرف على الشروط الخاصة للإنتداب ؟
ما المقصود بشرط بتحيين تسجيل المترشح بمكتب التشغيل والعمل المستقل حتى يتمتع باستثناء للمشا...
هل الذي اشتغل في 2002الي2008علي الالية 16عنده الحق في الانتداب ام لا