تحميل
هذا هو المصدر الرسمي للنص كما تم رفعه على الموقع.
أحكام خاصة لتحديد السن القصوى للإنتداب
النوع: أمر
الباب: الإنتداب
الرقم: 1551
التاريخ: 1992/08/28
الوزارة: رئاسة الحكومة
نبذة عن النص
الأمر عدد 1551 لسنة 1992 المؤرخ في 28 أوت 1992 يتعلق بإتمام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 2 سبتمبر 1982 المتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية، وقد صدر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 61 بتاريخ 15 سبتمبر 1992. ويضع هذا الأمر أحكاما خاصة لتحديد السن القصوى للمشاركة في مناظرات الانتداب الخارجية المنظمة في إطار الأنظمة الأساسية الخاصة بأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية، إذ يمكن احتساب السن القصوى ابتداء من تاريخ تسجيل المترشح بمكتب التشغيل بصفة طالب شغل أو تربص تأهيل للحياة المهنية. وقد وضح المنشور عدد 50 بتاريخ 30 سبتمبر 1992 كيفية تطبيقه. ويتضمن الملف العدد الكامل من الرائد الرسمي الذي نشر فيه.
نصوص ذات صلة
عرض حول التعاقد مع الأعوان العموميين إثر إحالتهم ع...
وثائق و أدلة مرجعية
2026/10/19
المناظرات الخارجية بالإختبارات للإنتداب في رتبة مت...
قرار
2026/07/06
الإنتداب بالوظيفة العمومية
منشور
29
1998/09/07
إدماج الأعوان المتعاقدين المكلفين بالتأطير و المخب...
أمر
403
2025/09/01
أصناف الأعوان العموميين
أمر
2338
2003/11/11
أسئلة شائعة ذات صلة
أستاذ منتدب لم يباشر لظرف صخي طارئ لأحد أفراد أسرته ، كيف يتصرف ؟
ما هو الفرق بين الاختبار المهني والامتحان المهني للعملة
السلام عليكم
هل لي الحق فى الانتداب مرة أخرى بعد طلب إستقالة مع العلم أنني موضف فى مستشف...
كيف نتعرف على الشروط الخاصة للإنتداب ؟
ما المقصود بشرط بتحيين تسجيل المترشح بمكتب التشغيل والعمل المستقل حتى يتمتع باستثناء للمشا...
هل الذي اشتغل في 2002الي2008علي الالية 16عنده الحق في الانتداب ام لا