الأسئلة الشائعة

الخطط الوظيفية هي المجالات التي تتمتع فيها الإدارة بسلطة تقديرية واسعة حيث يمكن لها نقلة عون مكلف بخطة وظيفية لضرورة العمل و في صورة رفض المعني بالأمر النقلة أو الإضطلاع بالخطة الجديدة فيتعين عليه في هذه الحالة تقديم استقالته من الخطة الوظيفية .

مبدئيا ليس هناك نص قانوني أو منشور ينص على تقريب مكان عمل الأم من مقر سكناها لكن يمكن للمعنية المشاركة في حركات النقل النظامية : الوطنية أو التقريب بين الأزواج أو النقلة في إطار الحالات الإنسانية و تتمتع المعنية بتنفيل إذا كان لديها أطفال في الكفالة أو يمكن لها طلب الإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج في صورة نقلة زوجها للعمل داخل الجمهورية طبقا لأحكام الأمر عدد 762 لسنة 1985 .

لا تتم النقلة إلا بعد موافقة رئيس الإدارة .

في صورة إيداع عون عمومي بالسجن يتعين توجيه أسئلة كتابية للمعني بالأمر حول أسباب إدانته جزائيا و إخلاله بكرامة الوظيفة العمومية و تمكينه من جميع الضمانات التأديبية و كافة الوثائق المتعلقة بملفه التأديبي كما يتعين تطبيق أحكام الفصل 56 من قانون الوظيفة العمومية بإيقافه تحفظيا عن العمل و الشروع في إجراءات إحالته على مجلس التأديب .

تم ضبط شروط الإنتفاع بالمساعدات الإجتماعية بعنوان العودة المدرسية و الأعياد الدينية بمقتضى المنشور عدد 8 لسنة 2021

طبقا للأمر عدد 2509 لسنة 1998 المتعلق بضبط النظام الأساسي الخاص لسلك العملة تم ضبط عدد ساعات العمل الأسبوعية للحراس الليلين ب 72 ساعة، 54 ساعة للسواق و 48 ساعة لبقية العملة .

تحتسب منحة الساعات الإضافية للمدرسين طبقا للوثيقة المصاحبة .

طبقا للمنشور عدد 31 لسنة 2005 يتعين إعلام الإدارة مسبقا بكل سفر خارج تراب الجمهورية و بمقر الإقامة بالخارج .

بالنسبة للأعوان المنتدبين خلال سنة 2021 يفترض أنه تم ترسيمهم طبقا لمقتضيات الأمر عدد 54 لسنة 2023.

يرجع اختيار من يدرس الأقسام النهائية إلى متفقد المادة بالتنسيق مع مدير المؤسسة التربوية أما عن كيفية احتساب الساعات الإضافية في هذه الوضعية فقد تم ضبطها بمقتضى الأمر عدد 367 لسنة 1991 و المنشور عدد 43 لسنة 1991