الأسئلة الشائعة
مركز المعرفة القانوني للموظفين العموميين في تونس
مرحباً بكم في قسم الأسئلة الشائعة على منصة دليلي. هذا القسم يجمع الإجابات على أكثر الأسئلة شيوعاً حول قانون الوظيفة العمومية والنصوص التشريعية والترتيبية في تونس. سواء كنت تبحث عن معلومات حول الإجازات السنوية، شروط الترقية، العقوبات التأديبية، أو التقاعد، ستجد هنا إجابات واضحة وموثوقة تستند إلى النصوص القانونية الرسمية.
إجابات موثوقة
مستندة إلى النصوص القانونية الرسمية
تحديث مستمر
نقوم بتحديث الإجابات بانتظام
اطرح سؤالك
إذا لم تجد إجابة، اطرح سؤالك
كيفية استخدام هذه الصفحة
1
استخدم البحث
اكتب كلمة مفتاحية في مربع البحث للعثور على إجابة سريعة
2
تصفح حسب الفئة
اختر المحور المناسب لتصفح الأسئلة المتعلقة به
3
اطرح سؤالك
إذا لم تجد إجابة، استخدم نموذج طرح السؤال
بحث وتصفية
نتائج البحث:
فئة: التدرج و الترقية
26 نتيجة
روابط سريعة للمحاور
التدرج و الترقية
يمكنك المشاركة في المناظرة الداخلية بالملفات المفتوحة حاليا .
لا يمكن عرض ملف الترسيم في الرتبة على اللجنة الإدارية المتناصفة ذات النظر إلا بعد استكمال جميع الوثائق اللازمة و من بينها تقرير ختم التربص يعدٌه المعني بالأمر و يؤشر من طرف الرئيس المباشر حال انتهاء مدٌة التربص .و في صورة النقلة قبل انتهاء فترة التربص يتولى المعني بالأمر إعداد تقرير تربص بعنوان المدة التي قضاها بإدارته السابقة يؤشر من طرف رئيسه المباشر السابق و يحيله إلى إدارته الجديدة قصد استكمال إجراءات الترسيم في الرتبة .
في صورة التمتع بإحالة على عدم المباشرة العادية : من أجل ظروف استثنائية مثلا يفقد المعني بالأمر حقوقه في التدرج و الترقية و بالتالي لا يمكنه المشاركة في المناظرات الداخلية التي تنظمها إدارته أما في صورة الإحالة على عدم المباشرة الخاصة من أجل تقريب الأزواج فيمكن للمعني بالأمر المشاركة في المناظرات الداخلية . يمكن الإستئناس بالوثيقة المرفقة .
تم ضبط نسق التدرج و شروط الترقية بالنسبة للأعوان المنتمين لرتبة أستاذ تعليم ثانوي بمقتضى الأمر عدد 666 لسنة 2013 .
طبقا للفصل 60 من قانون الوظيفة العمومية يعتبر الموظف المتمتع بعطلة ممنوحة مع استحقاق كامل الأجر أو نصفه في حالة مباشرة و بالتالي يحتفظ بحقوقه في الترقية و يمكنه المشاركة في المناظرات التي تنظمها إدارته.
لا تتم الترقية إلا بالصيغ المنصوص عليها بقانون الوظيفة العمومية و بالأنظمة الأساسية الخاصة بمختلف الأسلاك : عن طريق مناظرة ، امتحان مهني ، إثر متابعة مرحلة تكوين مستمر بنجاح ، بالإختيار ، في إطار مكافأةاستثنائيةأو في إطار أحكام استثنائية.
تم ضبط شروط و كيفية إعادة التوظيف في رتبة مهندس أول بمقتضى القرار المؤرخ في 2024/12/30 .
يتم ضبط عدد و نوعية الخطط المراد سد شغورها عن طريق الترقية بمقتضى قرار تعده وزارة الإشراف المعنية قبل بداية السنة المالية التي تفتح بعنوانها المناظرات الداخلية للترقية و لا يمكن للموظف المطالبة بفتح مناظرة داخلية عند استيفائه للشروط المطلوبة إذ أن وزارة الإشراف لها كامل الحرية في فتح مناظرات الترقية أو عدم فتحها . و ينطبق نفس الإجراء بالنسبة للترقية بالإختيار .
لم ينص النظام الأساسي الخاص للسلك التقني المشترك : الأمر عدد 821 لسنة 2019 المنقح و المتمم بالأمر عدد 1239 لسنة 2019 على تمتع الأعوان المنتمين لهذا السلك بترقية استثنائية.
11-20 of 26
Showing 11 to 20 of 26 results
اطرح سؤالك
ملاحظة هامة: جميع الأسئلة تخضع للمراجعة قبل النشر لضمان جودة المحتوى.
سياسة المراجعة:
- يتم مراجعة جميع الأسئلة يدوياً
- الرد خلال 24-48 ساعة عمل
- نحتفظ بحق تعديل أو حذف الأسئلة غير المناسبة