العطل الخاصة بالأعوان الوقتيين
العطل آخر تحديث:
ينتفع العون الوقتي، حسب جدول أصناف العطل المستحقة حسب صفة العون المعد استنادا إلى قانون الوظيفة العمومية والقانون عدد 44 لسنة 2024، بالعطل التالية:
- عطل الاستراحة.
- عطل أيام الأعياد الوطنية والدينية.
- عطلة المرض العادي.
- عطل حوادث الشغل.
- عطلة الأبوة.
- عطلة ما قبل الولادة وعطلة الولادة وعطلة ما بعد الولادة وراحة الرضاعة بالنسبة إلى الأم.
في المقابل، لا ينتفع العون الوقتي بالعطل الاستثنائية ولا بعطلة المرض طويل الأمد ولا بالعطلة بدون أجر ولا بعطلة التكوين المستمر ولا بعطلة بعث مؤسسة ولا برخصة المبدع، وهي عطل خاصة بالموظفين المرسمين (والمتربصين بالنسبة إلى بعضها). ونفس القائمة تنطبق على العون المتعاقد.
يمكنكم الاستئناس بالوثيقة المرفقة التي تتضمن الجدول الكامل.
- عطل الاستراحة.
- عطل أيام الأعياد الوطنية والدينية.
- عطلة المرض العادي.
- عطل حوادث الشغل.
- عطلة الأبوة.
- عطلة ما قبل الولادة وعطلة الولادة وعطلة ما بعد الولادة وراحة الرضاعة بالنسبة إلى الأم.
في المقابل، لا ينتفع العون الوقتي بالعطل الاستثنائية ولا بعطلة المرض طويل الأمد ولا بالعطلة بدون أجر ولا بعطلة التكوين المستمر ولا بعطلة بعث مؤسسة ولا برخصة المبدع، وهي عطل خاصة بالموظفين المرسمين (والمتربصين بالنسبة إلى بعضها). ونفس القائمة تنطبق على العون المتعاقد.
يمكنكم الاستئناس بالوثيقة المرفقة التي تتضمن الجدول الكامل.