كيف يتم احتساب مدة عطلة الاستراحة للمنتدبين الجدد؟

 بالنسبة للسنة الأولى من العمل فإن مدة العطلة تحتسب باعتبار يومين ونصف عن كل شهر عمل للمدٌة المتراوحة بين تاريخ مباشرة المهام وتاريخ تقديم المطلب للحصول على العطلة ويخوٌل الجزء من الشهر الأول للعمل الحق في نصف يوم عطلة عن كل ستة أيام كاملة .
مثال : عون عمومي منتدب حديثا باشر العمل لمدٌة ثلاثة أشهر و 12 يوما ثم تقدٌم بمطلب عطلة استراحة سنوية مدٌتها 10 أيام فهل يحق له ذلك ؟
 تحتسب مدة عطلة الاستراحة السنوية كما يلي : 2.5 يوم عن كل شهر عمل منجز ونصف يوم عن كل ستة (06 ) أيام عمل أي أن المدٌة المستحقة تكون فقط 2.5 *3 + 0.5 *2 أي 8.5 يوم .و بالتالي لا يحق له التمتع إلا ب8.5 يوم في تاريخ تقديم مطلب الحصول على العطلة. المرجع : الفصل 87 من قانون الوظيفة العمومية.