ما هي اجراءات الاحالة على عدم المباشرة الوجوبية؟

تنظم الإحالة على عدم المباشرة الوجوبية بالفصول من 68 إلى 71 من قانون الوظيفة العمومية والقانون عدد 105 لسنة 1995 والأمر عدد 762 لسنة 1985.

الشروط:
- أن يكون المعني موظفا أو عاملا.
- عدم قدرته على استئناف عمله إثر استنفاد حقوقه في التمتع بعطلة المرض العادي أو عطلة المرض طويل الأمد.

المدة: سنة قابلة للتجديد مرتين، أي 3 سنوات كحد أقصى.

الآثار على المسار المهني:
- إيقاف صرف المرتب.
- يفقد المعني بالأمر حقوقه في التدرج والترقية خلال هذه الفترة.
- يتحمل المشغل كامل المساهمات المحمولة عليه وعلى المعني بالأمر بعنوان التقاعد والحيطة الاجتماعية.

الإجراءات: تتخذ الإدارة قرار الإحالة ويعلم المعني بنسخة منه مع إيقاف صرف المرتب. وعند انتهاء المدة أو استرجاع القدرة على العمل، يتقدم المعني بمطلب لإنهاء الإحالة، فيعين بمركز عمل ويدعى إلى المباشرة ويستأنف صرف مرتبه.

وتتضمن الوثيقة المرفقة أيضا شروط وآثار بقية أصناف عدم المباشرة (تقريب الأزواج، المهام النيابية، تربية الأبناء، الدراسات، الظروف الاستثنائية).