 هل يتم احتساب عطل المرض العادي والولادة والأمومة ضمن فترة العمل الفعلي المنجز لاستحقاق عطلة الاستراحة السنوية؟

 لا تحتسب الفترات التي لا يتم فيها القيام بعمل فعلي على غرار عطل المرض العادي وعطل المرض طويل الأمد وعطل الولادة و ما بعد الولادة والعطلة لبعث مؤسسة والعطلة بدون أجر والغيابات غير الشرعية ضمن الرصيد المذكور.
مثال: عون عمومي تمتعت بعطلة ولادة وعطلة ما بعد الولادة لمدٌة ستة أشهر خلال سنة 2025 يكون الرصيد اللازم لاستحقاق عطلة الاستراحة السنوية 15 يوما . المرجع : المنشور عدد 19 لسنة 2010.