الخطة الوظيفية بالنيابة
يمكنك الرجوع إلى أحكام الفصل 3 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 و المنشور عدد 26 لسنة 2006 . يمكنك أيضا الإستئناس بالوثيقة المصاحبة .
الخطط الوظيفية
هل موافقة رئيس الإدارة ضرورية للحصول على التقاعد المبكر
بالنسبة للإحالة على التقاعد من أجل ممارسة وظائف مرهقة : 57 /35 و التقاعد النسبي 37/57 فلا تشترط موافقة المشغل فيكفي توفر شرطي السن و الأقدمية . أما بالنسبة للإحالة على التقاعد في إطار البرنامج الخصوصي طبقا لأحكام الأمر عدد 542 لسنة 2022 فتعرض المطالب على رأي الرئيس المباشر ثم اللجنة المختصة المنتصبة بكل وزارة.
الإنقطاع النهائي عن العمل
هل أن العامل المتعاقد أو الوقتي يتمتع بزي الشغل
بالتأكيد ، يتمتع العملة بمختلف وضعياتهم الإدارية : مترسم ، متربص ، وقتي ، متعاقد بزي الشغل طبقا لأحكام الأمر عدد 2509 لسنة 1998 .
لم يتم اختيار محور
في صورة تاخير عون عن الالتحاق بالعمل او الخروج المبكر بحوالي نصف الساعة ولاكثر من مرة في الشهر ،في هذه الحالة ماهي الاجراءات التي يمكن اتخاذها تجاه العون و هل هناك مرجع قانوني.
يمكن في مرحلة أولى الخصم من العدد المهني المسند : مقياس المواظبة و عدد منحة الإنتاج : مقياس المثابرة و المواظبة و ذلك طبقا لأحكام المنشور عدد 58 لسنة 1994 . كما يمكن الخصم من المرتب طبقا لأحكام الفصل 96 من مجلة المحاسبة العمومية الذي نص على أن يوم العمل غير قابل للتجزئة بالإضافة إلى اتخاذ الإجراءات التأديبية في شأن المعني بالأمر من أجل الإخلال بالواجب المهني و عدم احترام التوقيت الإداري خاصة في صورة تكرٌر الإخلال رغم التنبيه عليه .
متفرقات
ما هي آثار وفاة العون العمومي أثناء مباشرة الوظيف؟
إذا كان المقصود بحادث الشغل الذي ترتب عليه وفاة العون فيمكنكم الإستئناس بالوثيقة المرفقة.
لم يتم اختيار محور
الرجاء صياغة السؤال بلغة سليمة و توضيح المطلوب بكل دقة مع الحرص على اختيار محور.